+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Свою вину признаю полностью впредь обязуюсь

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как заставить сотрудницу приходить на работу вовремя? Снег на зеленной зоне 1 ставка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

Помогите, пожалуйста, с объяснительной

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как заставить сотрудницу приходить на работу вовремя? Снег на зеленной зоне 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Олюшка Мастер , закрыт 8 лет назад Работаю в отеле администратором. Забыла разбудить гостя рано утром. Скандал, заставили писать объяснительную.

Помогите съехать. Что можно написать? Лучший ответ. Женя Петров Гуру 8 лет назад Пишется на имя руководителя объяснит. Признаю свою вину и впредь обязуюсь быть внимательнее. Советую не придумывать ничего сверхъестественного, это сразу заметно и впечатление складывается соответствующее. Остальные ответы. Елена Ржемовская Мудрец 8 лет назад Например, " Увидев вечером гостя уставшим, бледным и расстроенным, я, неожиданно для себя, посочувствовала ему и решила не будить так рано Алиса Селезнева Искусственный Интеллект 8 лет назад Пишите, что сами спали.

Безобразно относитесь к своим обязанностям, я бы вас уволила. А работаете вы все равно безобразно, человек может из-за вс на поезд или самолет опоздал. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Как написать объяснительную? Образец объяснительной

Если человек отсутствовал на рабочем месте менее 4 часов, это юридически не считается прогулом и не может караться увольнением. Однако, даже кратковременное отсутствие может привести к нежелательным и даже фатальным последствиям. Поэтому руководитель подразделения или работодатель вправе составить о таком отсутствии акт и подвергнуть виновного дисциплинарному взысканию. Неоднократное повторение подобных инцидентов вполне может стать поводом для расставания с сотрудником. Чаще всего встречаются опоздания, более ранний уход с работы и позднее возвращение с обеденного перерыва.

Впредь обязуюсь быть внимательнее и подобных ошибок не Главное - вовремя признать свою ошибку и ее исправить, ну уж по.

Обязуюсь впредь не допускать подобных ситуаций

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Примеры объяснительной записки

Объяснительная записка- это внутренний деловой документ юридического или физического лица. Ее содержание объясняет причину события, которое уже произошло. Она может являться сопроводительным элементом основного документа. В таком случае, в ее содержании должно быть предусмотрено пояснения отдельных положений, на которых осуществлена ссылка в основополагающей документации.

Отсутствие человека на рабочем месте — серьезное нарушение трудового договора.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах.

Обязуюсь впредь не допускать подобные нарушения

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т. Если нарушение очевидно, то лучше сослаться на плохое самочувствие, большой поток клиентов. Тогда в конце надо написать, что ошибку свою признаете, впредь обязуетесь не допускать подобных ситуаций. По факту опоздания Впредь обязуюсь на работу не опаздывать либо сообщать по телефону о возможном опоздании в связи с задержкой транспорта или по причине других чрезвычайных обстоятельств , а так же отработать 14 минут сегодня в свое обеденное время.

Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того​, что аварии нескольких машин, которые полностью блокировали движение. При составлении документа не стоит переваливать вину на другого Впредь обязуюсь на работу не опаздывать (либо сообщать по.

Во-первых не называйте ее объяснительной, пишите пояснение по факту такому-то например пояснения по моему опозданию на работу Во-вторых работодатель когда просит написать объяснительную делать должен это в письменном виде и по закону у вас есть 2 дня, чтобы ответить, не пишите сразу, все обдумав можно сформулировать все очень грамотно. В третьих не надо лишних эмоций, все должно быть лаконично, вы же не письмо любимому человеку пишете.

Работаю оператором ЭВМ на заводе. В прошлом месяце набирая акт возврата перепутала двух покупателей, в результате возврат набрала не на нужного Месяц закончился, бухгалтера его закрыли, апотом обнаружился данный факт, звонит бухгалтер, говорит, чтоб я на ее имя написала объяснительную Психолог, Гештальт-терапевт в обучении.

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flufarcap

    Чего то шипилявить начал

  2. boggtanbatch

    Да это пустые слова,вы ничего не сделайте,нужна ре ВОЛюция

  3. terppevshack

    Oleg FesenkoЭто схема розвода))

  4. Ада

    Съёмки с видеокамер любят неожиданно пропадать. Сперва вам откажут в просмотре камер магазина, а в следующий раз окажется, что в тот день видеозапись не работала по техническим причинам.

  5. Яков

    Вопросс : если авто было на СТО и есть возможность взять документ с печатью , можно не платить 8500? какой документ надо составить с сто ? Спасибо!