+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как выходить на работу после больничного при сменном графике

Декретный отпуск отличается большой продолжительностью. Потому выход после него должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами. Сегодня существует особый порядок действий, которые предстоит выполнить декретнице. Правила осуществления манипуляций закреплены в Трудовом кодексе РФ. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Выход с больничного при сменном графике

По закону начальник вправе привлекать Вас к работе вне графика только с Вашего письменного согласия. Однозначно, при сменной работе нужно исходить из графика сменности, вы же не можете выйти за пределами Вашей смены, когда работает другой работник. Этот день считается для Вас выходным днем, в который Вы не должны работать. Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. Буду рад помочь. Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Работаю вольнонаемным в мчс. Была на больничном. Выходить с больничного прописано 2 числа,а по графику сменности мои сутки 5 числа. Начальник заставляет выходить в день. Трудовое право Оренбург Пожаловаться модератору. Алексей Владимирович Здравствуйте, По закону начальник вправе привлекать Вас к работе вне графика только с Вашего письменного согласия.

Исключение допускается только в следующих случаях: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем жизнеобеспечения населения, освещения, транспорта, связи; при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Олег Эдуардович Добрый день. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Оплата больничного после сокращения На момент ожидания операции, могут ли уволить с работы пожарного? Больничный лист на бабушку при болезни матери Еще вопросы. Полезные статьи. Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ Как действуют акты и документы на разных уровнях.

Юридические консультации.

Выход на работу после больничного при сменном режиме работы

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю. В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Санкт-Петербург трудовые отношения.

По графику работы, у работника 2-я смена , т.е. он должен был работать с до Руководитель посчитал.

Как выходить на работу после больничного при сменном графике

По закону начальник вправе привлекать Вас к работе вне графика только с Вашего письменного согласия. Однозначно, при сменной работе нужно исходить из графика сменности, вы же не можете выйти за пределами Вашей смены, когда работает другой работник. Этот день считается для Вас выходным днем, в который Вы не должны работать. Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. Буду рад помочь. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Больничный при сменном графике

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. В какую смену выходить работнику на работу после больничного при сменном графике работы, если смена по графику приходится с Должен ли работник выходить с 00 часов 3 декабря года или он должен выйти со следующей рабочей смены по графику которая у него 5 декабря? Сотрудник должен выйти на работу

По смыслу проблемы, надо выходить в свой график.

Выход работника на работу после больничного при сменном графике работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Выход с больничного при сменном графике работы.

Скажите, как оплачивается больничный лист при работе по сменому графику работы? Больничный выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период болезни. Исключения из этого правила законодательством не предусмотрены. Это следует из ч. Как оплачивается больничный лист при сменном графике работы.

cyprida.ru › tamozhennoe-pravo › vihod-s-bolnic.

Сроки выхода на работу после больничного

По смыслу проблемы, надо выходить в свой график. Иначе, если выйти на следующий день после закрытия больничного, то можно застать работающего на твоем месте сменщика по своему графику. Начальство обычно все под себя гребет. Человек ознакомлен под роспись с утвержденным графиком сменности?

Когда выходить на работу после больничного при сменном графике сутки трое? Имеет ли право работодатель поставить прогул, если работник вышел в свою смену по утвержденному графику, а не после закрытия больничного листа, если в график сменности не вносились изменения? После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности. Нет, не имеет, поскольку прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены. Согласно ч.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. boduke

    Блогеры вы вонючие.Заполонили инет своим враньём