+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструктор по спорту норма часов

При этом продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год. В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть установлены особые условия о времени отдыха спортсмена. Скажем, в течение рабочего дня ему должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливает главный тренер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я стал фитнес тренером

Инструктор по спорту норма часов на ставку

Максимальное количество файлов — 8 шт. Отзывы: 2 0 Камила 29 Октября , Слабовато Отзыв: Долгое время критиковала мужа на счёт того, что он отрастил брюшко, сидя у монитора и наконец-то отправила его в спортзал.

Позанимавшись там немного, он заявил, что у него нет больше сил и он бросает это дело. Купила для него препарат Формула тренера, который обещал поспособствовать в формировании атлетических пропорций, но увы этого не произошло.

Коктейль хорош на вкус, лёгок в обращении и единственное, что даёт — это энергию на тренировках. На дробление жиров и наращивание мышц, он не влияет. Поэтому красивое тело необходимо добиваться своими личными усилиями. Был ли полезен отзыв? Все спортсмены знают, что если не принимать специальный протеин, то никогда не добьешься хороших результатов.

Вот и мой брат всегда принимал такие средства. Обычно он покупал КСБ55, но недавно ему друзья посоветовали попробовать более дешевый вид протеинового коктейля. Их было два вида на рынке. Креатин применение: 5 гр препарата разводят в стакане холодной воды и принимать перед тренировкой.

Главное не забывайте пить побольше жидкости. Однако месячный курс приема не показал впечатляющих результатов. Выносливость действительно повысилась, но вот роста мышц не было. Тогда брат решил попробовать второй вариант — супер протеин состав которого включал в себя группу витаминов, белковый концентрат, и много других добавок, название которых мне в принципе ни о чем не говорит. Однако и этот комплекс нас разочаровал. Его действие настолько слабенькое, что видимо он подходит только для любителей, которым просто нужно сбросить немного лишнего веса.

Лучше использовать эффективный концентрат КСБ 55 Был ли полезен отзыв? Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров установлены гл. Однако на тренеров, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, помимо положений данной главы распространяются положения, регулирующие педагогическую деятельность, в частности устанавливающие нормы рабочего времени.

О том, сколько должен работать тренер-преподаватель, из каких частей состоит его рабочее время, как оплачивается ненормированная часть рабочего времени, какой режим рабочего времени ему может устанавливаться и какими документами, расскажем в нашей статье.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст.

Трудовым кодексом к иным периодам рабочего времени, например, отнесены:. Нормальная продолжительность рабочего времени по общим правилам не может превышать 40 часов в неделю. При этом Трудовым кодексом и другими федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников.

Одной из таких категорий являются педагогические работники, продолжительность рабочего времени которых должна быть не более 36 часов в неделю ст. К сведению. Согласно Приказу Минобрнауки России от Это так называемая педагогическая нагрузка, исходя из которой рассчитывается заработная плата преподавателей.

Она устанавливается тарификацией на учебный год. Для тренеров-преподавателей старших тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля Приказом N установлена норма преподавательской работы на ставку заработной платы педнагрузка , которая составляет 18 часов в неделю.

Таким образом, при общей продолжительности рабочего времени тренеров-преподавателей, составляющей 36 часов в неделю, норма преподавательской работы, подлежащей оплате, равна 18 часов в неделю за одну ставку заработной платы. При этом не всегда такая нагрузка для тренеров-преподавателей распределяется равномерно и может быть как больше 18 часов в неделю, так и меньше, в зависимости от тарификации.

В любом случае оплата труда осуществляется исходя из того, сколько часов педагогической нагрузки затарифицировано на учебный год. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые тренерами уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними.

Отметим также, что за преподавательскую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере п. В свободное от преподавательской работы время тренер-преподаватель выполняет другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными Приказом Минобрнауки России от Данная работа включает в себя выполнение обязанностей, связанных с участием в педагогических, методических советах, проведением оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, а также подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей и др.

Обратите внимание! Если сотрудник привлекается работодателем к работе сверх установленной продолжительности, она оплачивается как сверхурочная в порядке ст. Отметим также, что оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по установленным нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на различных этапах спортивной подготовки.

В этом случае продолжительность рабочего времени регулируется в зависимости от максимального количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленного для каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач его подготовки, возможного объединения занимающихся в группы и т.

Режим рабочего времени — это порядок распределения нормы рабочего времени работников в течение определенного календарного периода суток, недели, месяца и т. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, утвержденных у данного работодателя, он определяется трудовым договором ст.

В зависимости от специфики деятельности в каждой организации устанавливается свой режим или несколько режимов рабочего времени. При составлении локального документа, устанавливающего режим рабочего времени, необходимо указать следующие моменты:. Обязательным документом при сменной работе является график сменности, который, как правило, служит приложением к коллективному договору, если тот существует. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При работе в режиме гибкого рабочего времени составлять графики не обязательно, но если в соответствии с расписанием занятий работодатель и работник пришли к соглашению о начале и окончании рабочего времени на определенный период неделю, месяц , то может быть составлен и график. Основной же учет рабочего времени в любом случае будет вестись в табеле учета рабочего времени.

Напоминаем, что при приеме на работу в силу ст. Если режим рабочего времени в процессе трудовой деятельности изменяется, то на основании приказа руководителя организации необходимо внести поправки в правила внутреннего трудового распорядка на основании ст. Здесь возникает вопрос: нужно ли спрашивать согласие работника, если режим работы был установлен только правилами трудового распорядка? По этому поводу существуют два мнения. Первое: спрашивать согласие сотрудника необходимо только тогда, когда режим работы прописан в трудовом договоре.

Однако мы придерживаемся другого мнения. Режим рабочего времени, даже если он един для всех работников и не прописан в трудовом договоре, является его обязательным условием, поскольку указывается в правилах трудового распорядка, с которыми работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора ч. Таким образом, изменить режим рабочего времени, прописанный и в правилах трудового распорядка, и в трудовом договоре, работодатель может только после уведомления работника, основываясь на положениях ст.

В случае согласия с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ об изменении режима его рабочего времени.

В силу ст. Что касается тренеров, не занимающихся преподавательской деятельностью, а тренирующих, например, спортсменов в различных спортивных клубах, то для них наиболее оптимальным будет гибкий график работы, при которой допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня ст. А вот при установлении режима рабочего времени тренерам-преподавателям кроме Трудового кодекса и иных федеральных законов и нормативных правовых актов следует руководствоваться Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом N 69 далее — Положение.

Согласно п. Перерыв для приема пищи для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, не устанавливается, а прием пищи осуществляется одновременно с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую деятельность, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между каждым учебным занятием, предусмотренные для обучающихся.

При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых такими работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. В свою очередь, конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов перемен между ними определяется уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Ненормированная часть педагогической работы регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника. Дни недели периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность , свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.

Кроме того, периоды каникул в общеобразовательных учреждениях, не совпадающие с ежегодными основными и дополнительными отпусками преподавателей, являются для них рабочим временем. В данный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени установленного объема учебной нагрузки педагогической работы , определенной им до начала каникул.

При этом увеличение рабочего времени в каникулы для выполнения других педагогических работ или мероприятий, установленных п. Если такие мероприятия и работы не запланированы, продолжительность рабочего времени ограничивается нормируемой частью. В аналогичном порядке регулируется рабочее время работников образовательных учреждений в период отмены учебных занятий образовательного процесса для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям и период привлечения педагогических работников, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности.

Положением в отношении образовательных учреждений с круглосуточным пребыванием воспитанников предусмотрено разделение рабочего дня на части, когда вводятся более длительные перерывы для отдыха и приема пищи. Но такой график устанавливается, как правило, для воспитателей и применяется только в исключительных случаях, поскольку в силу п. На основании изложенного еще раз обратим внимание на то, что режим рабочего времени тренерам-преподавателям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором в зависимости от того, в каком режиме работает образовательное учреждение.

Это могут быть и гибкий график, и сменная работа, и шестидневная пятидневная рабочая неделя или, например, ненормированное рабочее время. Но, устанавливая последний из режимов, следует помнить, что привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами утвержденной продолжительности рабочего времени работники могут только иногда и по распоряжению работодателя. Систематическое привлечение сотрудника к такой работе может было расценено контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена дополнительная оплата.

Федеральный закон от Федерального закона от В Российской Федерации устанавливаются следующие спортивные звания: 1 мастер спорта России международного класса; 2 мастер спорта России; 3 гроссмейстер России.

В Российской Федерации устанавливаются следующие спортивные разряды: 1 кандидат в мастера спорта; 2 первый спортивный разряд; 3 второй спортивный разряд; 4 третий спортивный разряд; 5 первый юношеский спортивный разряд; 6 второй юношеский спортивный разряд; 7 третий юношеский спортивный разряд.

В Российской Федерации устанавливаются следующие квалификационные категории спортивных судей: 1 спортивный судья всероссийской категории; 2 спортивный судья первой категории; 3 спортивный судья второй категории; 4 спортивный судья третьей категории; 5 юный спортивный судья.

Единая всероссийская спортивная классификация устанавливает нормы и требования, выполнение которых необходимо для присвоения соответствующих спортивных званий и спортивных разрядов по видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, а также условия выполнения этих норм и требований.

Положением о Единой всероссийской спортивной классификации определяется содержание указанных норм, требований и условий, а также устанавливается порядок присвоения, лишения, восстановления спортивных званий и спортивных разрядов по различным видам спорта.

Порядок присвоения, лишения, восстановления квалификационных категорий спортивных судей и содержание квалификационных требований к присвоению соответствующих категорий, а также права и обязанности спортивных судей устанавливаются Положением о спортивных судьях. Квалификационные требования к присвоению соответствующих квалификационных категорий спортивных судей утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта по представлениям общероссийских спортивных федераций.

Федеральных законов от Положение о Единой всероссийской спортивной классификации, Единая всероссийская спортивная классификация и Положение о спортивных судьях утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Для лиц, имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, устанавливаются почетные спортивные звания.

Положение о присвоении почетных спортивных званий утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.

Тренер преподаватель

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров установлены гл. Однако на тренеров, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, помимо положений данной главы распространяются положения, регулирующие педагогическую деятельность, в частности устанавливающие нормы рабочего времени. О том, сколько должен работать тренер-преподаватель, из каких частей состоит его рабочее время, как оплачивается ненормированная часть рабочего времени, какой режим рабочего времени ему может устанавливаться и какими документами, расскажем в нашей статье. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст. Трудовым кодексом к иным периодам рабочего времени, например, отнесены:. Нормальная продолжительность рабочего времени по общим правилам не может превышать 40 часов в неделю.

Инструктор по спорту норма часов Нагрузка инструктора Нормы часов в неделю тренера по спорту Рабочее время и режим работы.

Инструктор по спорту норма часов

Премии работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по. Тренером по. Однако на тренеров,. Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров- преподавателей учреждений. Платы часов в год , у которых по. Образование какая ставка часов тренера. На основании статьи Трудового кодекса Республики Беларусь,. Исходя из приведенных нормативов у тренера на ставку. НОРМАТИВЫ оплаты труда тренеров- преподавателей по спорту за одного учащегося в процентах от ставки тренера- преподавателя по спорту , наполняемости учебных групп и режим учебно.

Нагрузка инструктора

Максимальное количество файлов — 8 шт. Отзывы: 2 0 Камила 29 Октября , Слабовато Отзыв: Долгое время критиковала мужа на счёт того, что он отрастил брюшко, сидя у монитора и наконец-то отправила его в спортзал. Позанимавшись там немного, он заявил, что у него нет больше сил и он бросает это дело. Купила для него препарат Формула тренера, который обещал поспособствовать в формировании атлетических пропорций, но увы этого не произошло. Коктейль хорош на вкус, лёгок в обращении и единственное, что даёт — это энергию на тренировках.

Подскажите пож-та.

Норма часов на ставку тренера по спорту

Тренер по спорту норма часов в неделю Правовое регулирование режима рабочего времени спортсменов и тренеров При определении объема тренерской нагрузки работников на следующий год тренировочный период, спортивный сезон рекомендуется сохранять преемственность в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества занимающихся, групп. В локальном нормативном акте организации рекомендуется предусмотреть порядок и правила определения тренерской нагрузки работников, основания ее изменения, а также непосредственно связанные с определением и изменением тренерской нагрузки особенности исчисления заработной платы работников. Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя Важно Такими отрезками времени могут быть календарный день, неделя, месяц, квартал, год и другие учетные периоды. Выбор календарного периода, в течение которого распределяется установленная законом продолжительность рабочего времени, зависит от специфики работодателя и режима работы. Организации могут работать прерывно, то есть когда имеется остановка работы на один или два выходных дня это свойственно большинству организаций в современный период времени , и непрерывно — когда основное производство функционирует все дни календарной недели, а также с односменным и многосменным производственным циклом.

При этом увеличение рабочего времени в каникулы для выполнения других педагогических работ или мероприятий, установленных п. Если такие мероприятия и работы не запланированы, продолжительность рабочего времени ограничивается нормируемой частью. В аналогичном порядке регулируется рабочее время работников образовательных учреждений в период отмены учебных занятий образовательного процесса для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям и период привлечения педагогических работников, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности. ТК РФ особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Что касается тренеров, не занимающихся преподавательской деятельностью, а тренирующих, например, спортсменов в различных спортивных клубах, то для них наиболее оптимальным будет гибкий график работы, при которой допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня ст. Таким образом, при общей продолжительности рабочего времени тренеров-преподавателей, составляющей 36 часов в неделю, норма преподавательской работы, подлежащей оплате, равна 18 часов в неделю за одну ставку заработной платы. При этом не всегда такая нагрузка для тренеров-преподавателей распределяется равномерно и может быть как больше 18 часов в неделю, так и меньше, в зависимости от тарификации.

Инструктор по спорту норма часов При этом нужно помнить об эпизодичности такой работы и о гарантии, предоставляемой работнику в этом случае.

Норма рабочего времени для тренера по спорту — Инструктор В аналогичном порядке регулируется рабочее момент работников образовательных учреждений на эпоха отмены учебных занятий образовательного процесса для того обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим да другим основаниям да время привлечения педагогических работников, безграмотный падающий не без; ежегодным оплачиваемым отпуском, на продолжительность безвыгодный сильнее одного месяца на оздоровительные образовательные лагеря да иные оздоровительные образовательные учреждения вместе с дневным пребыванием детей, создаваемые во вакационный этап на праздник но местности. Инструктор по спорту норма часов При во всем быть томишко во силу ст. ТК РФ спортсменам устанавливается присовокупительный оплачиваемый передача, нескончаемость которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, же никак не в меньшей мере четырех календарных дней во год. Инструктор по спорту норма часов на ставку Тренер преподаватель Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров установлены гл.

Поэтому следует согласиться с высказанным в литературе мнением46 о том, что в обществе распределение рабочего времени преследует две основные цели:. Все это характеризует режим рабочего времени, который представляет собой распределение рабочего времени для надлежащего течения трудового процесса и обеспечения свободного времени работникам. При определении объема тренерской нагрузки работников на следующий год тренировочный период, спортивный сезон рекомендуется сохранять преемственность в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества занимающихся, групп. В локальном нормативном акте организации рекомендуется предусмотреть порядок и правила определения тренерской нагрузки работников, основания ее изменения, а также непосредственно связанные с определением и изменением тренерской нагрузки особенности исчисления заработной платы работников.

Обязательным документом при сменной работе является график сменности, который, как правило, служит приложением к коллективному договору, если тот существует. Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля г.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.