+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должен ли работодатель оплачивать проезд в отпуск

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере. В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в оплате проезда к месту отдыха

Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно

Некоторые категории работников имеют право на получение компенсации за проезд на отдых или место лечения. Эти средства выплачиваются из бюджета предприятия, то есть работодателя. Теперь нужно разобраться, кто имеет право на получение такой компенсации. Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст.

В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан:. Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:.

Такая обязанность возникает лишь у тех предприятий, которые финансируются из государственного бюджета. Компенсация расходов на дорогу положена не каждый год, а лишь 1 раз в 2 года и только по территории России. Вид транспорта не имеет значения. Это может быть как собственный автомобиль, так и иной вид транспорта.

Путешественник имеет право на оплату провоза своего багажа, если его общий вес не превышает 30 кг. Есть ещё один нюанс — такие работники могут получить компенсацию расходов и на дорогу своего несовершеннолетнего ребёнка и его багажа. Но работник не имеет права требовать просто некую сумму денежных средств.

Компенсация должна быть оправдана проездными документами. Кроме того, каждая компания имеет право самостоятельно установить порядок назначения и выплаты компенсации за проезд. Однако этот порядок должен быть прописан в локальных документах и не должен противоречить действующему законодательству.

Для получения компенсации своих расходов на дорогу до места отдыха и обратно работник должен написать заявление на имя работодателя и приложить к нему свои проездные билеты, на которых указана стоимость проезда.

Если он отдыхал со своим ребёнком, то в заявлении он должен указать не только своё имя, но и имя своего несовершеннолетнего ребёнка. Тогда нужно приложить 2 комплекта проездных документов — своих и ребёнка. Есть категории работников, которые имеют право на получение льготного отпуска. К таковым относятся:. Также на дополнительные дни отдыха могут рассчитывать те работники, у которых в трудовом договоре указано, что они имеют ненормированный рабочий день.

Когда происходит подсчёт отработанного таким сотрудником конкретного количества часов работы, бухгалтер делает сразу же и расчёт дополнительных дней отдыха. Работник, который имеет право на компенсацию расходов до места отдыха и обратно, может взять с собой на отдых своего несовершеннолетнего ребёнка.

Кроме того, он может подать документы на возмещение ему расходов на дорогу за себя и за ребёнка. Для этого он должен написать заявление на имя руководителя предприятия, в котором он работает. В заявлении он указывает своё имя и имя своего ребёнка, а также выражает просьбу о компенсации расходов на дорогу. К заявлению он должен приложить проездные документы до места отдыха и обратно. Оплата происходит вне зависимости от того вида транспорта, на котором работник путешествовал. Сложнее произвести компенсацию, если работник с ребёнком ездил отдыхать на машине.

Сотрудник должен будет сохранить все чеки на бензин и приложить их к заявлению. Военнослужащие имеют право на получение ежегодного отпуска. Но его продолжительность напрямую зависит от выслуги лет военного. Продолжительность отпуска может колебаться в пределах от 30 до 45 суток. Такие положения касаются военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Есть такие военнослужащие, которые только обучаются военному делу в ВУЗах и других учебных заведениях. Они тоже имеют право на отпуск, но 2 раза в год, после сдачи промежуточных аттестационных экзаменов.

Продолжительность каникулярного отпуска колеблется в пределах от 15 до 30 суток. Это положение касается основного отпуска и отпуска, который имеет право взять солдат — срочник. Компенсация происходит по тем же принципам, что и у гражданских. То есть военный должен написать рапорт назначение точно такое же, как у заявления на имя командира части, в которой он проходит срочную службу или службу по контракту.

В рапорте он должен указать своё ФИО и звание, и изложить просьбу о выплате ему расходов на дорогу. К рапорту он должен приложить проездные документы. При этом стоит помнить о некоторых ограничениях:. Военный может взять с собой в путешествие своего супруга или ребёнка и потребовать компенсировать проезд и этих членов семьи. Сотрудники МВД также имеют право на компенсацию расходов до места своего отдыха и обратно. Правила и порядок точно такой же, как и у военнослужащих.

Сотрудники МВД имеют точно такие же льготы, что и военнослужащие, и правила на компенсацию расходов действуют такие же. То есть сотрудник министерства не может купить билет в поезд класса СВ и попросить компенсировать его стоимость. Этому члену семьи также будет оплачен проезд. Также есть возможность компенсировать провоз багажа, если его вес не превышает 30 кг на 1 человека. Все положения, касающиеся выплаты компенсации расходов на дорогу своих работников до места их отдыха и обратно, к месту их жительства, должны быть прописаны в локальных нормативных актах.

Закон не запрещает работодателю выплачивать компенсации сверх тех норм, которые прописаны в ст. Для подтверждения права на получение компенсации необходимо приложить к заявлению копии проездных билетов, отвечающих всем требованиям законодательства. Компенсация может быть произведена в виде авансового платежа. Он должен быть выдан не позднее трёх дней до того момента, как работник уходит в отпуск. После того, как он отдохнёт, он должен будет вернуть ту сумму денежных средств, которую он не потратил на билет.

Потраченная сумма должна быть оправдана проездными билетами. Оплата расходов на дорогу до места отдыха работника и его семьи и обратно, до места их жительства, происходит в заявительном порядке. То есть работник должен написать заявление рапорт, если он является военнослужащим или сотрудником МВД на имя руководителя того предприятия, где он работает по трудовому договору.

Заявление пишется в свободной форме, унифицированной формы закон не предусматривает. Пишется заявление будущим отпускником, можно от руки, а можно на компьютере.

Заявление на отпуск с оплатой проезда пишется по стандартной схеме, как и любое другое кадровое заявление. Оно оформляется следующим образом:. Заявление должно быть отдано на подпись начальнику структурного подразделения. Если работник уходит в отпуск по графику, то проблем с визированием заявления быть не должно. Затем заявление передаётся в отдел кадров для дальнейшей обработки. Работодатель не должен пренебрегать своей обязанностью по оплате проезда до места отдыха и обратно тем работникам, которые имеют на это полное право.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Оплата проезда в отпуск Задать вопрос юристу бесплатно. Кому полагается оплата проезда в отпуск Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст.

В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан: работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах Крайнего Севера или в местностях, которые имеют аналогичный статус. Работодатель должен получать финансирование из средств государственной казны. Если же предприятие находится на самообеспечении, то оплата проезда на отдых является не обязанностью, а правом работодателя.

Кроме того, у таких работников дорога до места отдыха и обратно не входит в общее число отпускных дней; лица, которые обучаются на заочном отделении в учебных заведениях, дающих право на получение среднего технического образования. Эти лица должны иметь государственную аккредитацию; лица, имеющие государственную аккредитацию и получающие высшее образование в ВУЗах на заочном отделении; граждане, которые отработали на Севере или в местностях, имеющих аналогичный статус, и получающие северную пенсию.

Они могут ездить на отдых за счёт государства лишь 1 раз в 3 года; действующие сотрудники МВД и лица, проходящие профессиональную венную службу по контракту. Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства: работник решил отдохнуть в двух разных местах.

Чтобы получить компенсацию за проезд, необходимо указать в заявлении лишь 2 пункта назначения. Например, Норильск — Ялта. Компенсация не будет выплачена, если будет указано, например, Норильск — Москва, а потом Москва — Ялта; работники, которые решили отдохнуть в другой стране.

Компенсация выплачивается только за путешествия по России. Таким работникам будет выплачена компенсация лишь от места их жительства до границы России с другой страной; члены семьи работника, имеющего право на компенсацию; члены семьи льготника, уже находящиеся на пенсии. Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера В ст. Оплата проезда льготного отпуска Есть категории работников, которые имеют право на получение льготного отпуска.

К таковым относятся: следователи и работники полиции, прокуратуры; военнослужащие и космонавты; судьи; сотрудники ОБОП; таможенники; авиадиспетчеры; спасатели, сотрудники МЧС; строители — если они выполняют работы по капитальному ремонту всевозможных подземных сооружений шахт и иных ; инженеры атомной энергетики; люди, занимающиеся добычей полезных ископаемых в шахтах; работники металлургической промышленности; государственные и муниципальные служащие; профессиональные спортсмены, доноры, тренеры, работники системы здравоохранения; лица, подвергшиеся заражению радиацией; работники Крайнего Севера и приравнённых к нему регионов.

Оплата проезда в место отпуска с ребенком Работник, который имеет право на компенсацию расходов до места отдыха и обратно, может взять с собой на отдых своего несовершеннолетнего ребёнка.

Оплата проезда военнослужащим в отпуск Военнослужащие имеют право на получение ежегодного отпуска. Для военнослужащих, точно так же, как и для гражданских лиц, действуют следующие правила: компенсируется только дорога по России. Если военный решил отдохнуть за рубежом, то он получит компенсацию лишь за проезд до границы РФ; может взять с собой на отдых своих несовершеннолетних детей и получить компенсацию за них.

При этом стоит помнить о некоторых ограничениях: стоимость проезда на такси до места посадки на транспорт не оплачивается; если он едет поездом, то компенсироваться будет лишь проезд на плацкартном месте; если транспорт воздушный или морской, то компенсироваться будут лишь билеты эконом класса.

Документы Чтобы получить компенсацию, необходимо предпринять следующие шаги: написать заявление на имя руководителя предприятия, на котором работает отпускник; приложить к заявлению документы, подтверждающие право на получение определённой денежной суммы. Заявление на отпуск с оплатой проезда Оплата расходов на дорогу до места отдыха работника и его семьи и обратно, до места их жительства, происходит в заявительном порядке.

Здесь работник излагает свою просьбу о предоставлении ему отпуска на конкретный период. Обязательно нужно указать продолжительность отдыха и даты, в течение которых работника не будет на рабочем месте; теперь нужно изложить просьбу об оплате проезда до места отдыха и обратно.

Также следует указать маршрут.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Какими документами подтвердить понесенные расходы? Положение ч. Минфин считает см. Согласно п. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет.

Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и Нужно отметить, что работодатель должен оплачивать дорогу в отпуск.

Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2019 в районах Крайнего Севера

Образец заявления сотрудника на выплату компенсации за проезд к месту отпуска и обратно в формате Word. Организации, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно не реже чем раз в два года. Компенсировать расходы на проезд нужно не только сотрудникам, но и их детям. Это следует из части 1 статьи ТК РФ. В случае с подопечными детьми действуют другие правила. В связи с этим правила компенсации записывают в трудовых договорах с сотрудниками и внутренних актах работодателя. Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре. Если в организации есть профсоюз, учтите его мнение. За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд для госучреждений из постановления Правительства от

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа определяются для работников:. Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Оплата проезда в отпуск

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с частью первой ст. Согласно части восьмой ст. Таким образом, как следует из приведенных норм, все работодатели независимо от того, относятся они к бюджетной сфере или нет, должны оплачивать работникам один раз в два года проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Однако об обязанности по возмещению расходов на проезд и провоз багажа неработающим членам семьи работника упоминается лишь в части второй ст.

Учет в расходах компенсации проезда к месту отпуска работникам-северянам

Работодатели могут оплачивать работникам проезд к месту проведения отпуска и обратно, но не всегда обязаны это делать. В частности, такая обязанность предусмотрена в отношении лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях часть первая статьи Трудового кодекса РФ, часть 1 статьи 33 Закона от Причем оплате подлежит проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным. Оплата проезда работающих членов семьи работника законом не предусмотрена письмо Минфина России от Право на оплату проезда распространяется также на районы, не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате пункт 3 Постановления Верховного Совета РФ от Компенсация стоимости проезда не предоставляется лицам, работающим по совместительству, она оплачивается работникам только по основному месту работы статья Трудового кодекса РФ. Законодательство обязывает предоставлять такую льготу своим работникам всех работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Но порядок ее предоставления различный и зависит от категории работодателя.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и.

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда туда и обратно , а также провоза багажа к месту использования отпуска ч. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах.

Некоторые категории работников имеют право на получение компенсации за проезд на отдых или место лечения. Эти средства выплачиваются из бюджета предприятия, то есть работодателя. Теперь нужно разобраться, кто имеет право на получение такой компенсации. Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст. В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан:. Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Купить систему Заказать демоверсию.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В отпуск на собственном авто. Грамотно отчитываемся за льготный проезд
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.